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神吐槽:996该不该退场,究竟应该谁说了算?

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  若说这些天来,关于996的争论是一场辩论赛的话,那么迄今为止,我们还说不出究竟哪一方赢得了胜利。

  互联网不会遗忘,但人们的热情总会冷却。在996热度将散之时,或许该给这场辩论做个总结。

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  “996”的百度百科词条里,这样介绍这个词——

996工作制是指 早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且 一周工作6天的工作制度,代表着 中国互联网企业盛行的加班文化,是一种违反《中华人民共和国劳动法 》的工作制度。

  事实上,对这个词,大多数互联网“社畜”都不算陌生。虽然HR在面试时总不会直白地问“能否接受996工作模式”,但相信有一定社会经验的朋友,都能够将HR口中的“弹性工作制”与“996”自觉对应。

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  但正如《国际歌》里所唱:

  从来就没有什么救世主,也不靠神仙皇帝!

  要创造人类的幸福,全靠我们自己!

  2019年3月27日,长期忍受996工作制折磨的程序员们终于“揭竿而起”,一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。

  一周之内,华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆……一个个互联网头部公司先后上榜。

  除此之外,多益网络、马上金融、游族等中小公司的名字也陆续出现在榜单上。

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  之所以将996与ICU联系起来,是因为这样的工作模式,几乎是靠牺牲员工的正常生活与休息时间持续下去的,长此以往,必将给员工的身体健康埋下隐患。

  更过分的是,于许多公司而言,996并不是一项自愿的动员,而是强制性的要求。在加班补贴常常缺位的情况下,996工作制可以说就是一种变相的压榨

  而在这样的工作制下,程序员,更是受其压迫最严重的人群。在互联网圈子里,常能听到有关“程序员秃头”的笑话,但笑过之后,也总让人感到悲哀。

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  可是,这场“996ICU”运动,有着一个轰动的开头——像是几百年前,工人们砸掉工厂里的机器一样壮烈,却没能拥有一个令人满意的结尾。

  运动开始没几天,996.ICU这个项目的网站就被多款国产知名浏览器以“非法信息”、“保障绿色上网”等理由屏蔽。

  有人调侃道:“中国程序员最大的困境就在于,昨天在 Github 上给反996项目加了星,今天就要加班给多款国产浏览器更新屏蔽反996项目的网址。”

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  简单粗暴的屏蔽之举并不能消解这场运动的热度,反而使得舆论更有沸腾之势。

  不久,马云也加入了“战局”。4月12日,阿里巴巴官方微信公众号推送了一篇《马云谈996》的文章,其中谈到了马云在4月11日晚间的阿里内部交流活动上所表达的对于996的看法:

  “能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,怎么能够实现想要的成功?”

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  此文一出,马云在许多人心中的形象彻底崩塌。许多网友感慨道,“能做996是一种巨大的福气”与“何不食肉糜”又有何异?

  似乎是为了挽回自己的媒体形象,马云在两天后再度发文谈996,认为只要是做自己喜欢的事、能让自己感到快乐的事,不管是996还是007,都不会觉得累。

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  因这一番有关996的言论,在巴黎圣母院“屠版”的当天,马云也在CNN的首页上强势占据了一席之地。

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  CNN的报道中提到,超长的工作时长并非是中国独有的,事实上,在全球很多地方,都存在着员工超时工作的现象。

  可是,每分钟收入都数不清的马云,真的“有资格”谈论996吗?

  且不说强行996,与工作热情到底有多大的关联。我们只说,高压之下,除了工作还是工作,连生活的热情都没有了,工作热情又从何而来?

  我们为什么反对马云谈论996,只不过是因为一句再简单不过的俗语——屁股决定脑袋。

  人总是会站在自己的立场上说话,马云不是为了一个bug熬到深夜的程序员,也没有体会过辛苦加班却得不到相应回报的感受,因此他会说“996是一种福报”,雷军会说“优秀的人心甘情愿每天12点下班”,刘强东会说“混日子的人不是我兄弟”......

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  可996要不要退场,应该让他们说了算吗?

  当12点的写字楼灯火通明成为常态,当“能否接受996”成为HR考察的重要因素,当心梗、脑溢血、过劳死已经不再是新闻......

  我们的权益,还能如何保障?

  “996ICU”不该是“巴黎公社”的时代重现,轰轰烈烈的开场也不该拥有一个惨淡的结局。

  我们扯起大旗,我们揭竿而起,我们振臂疾呼,不是为了“偷懒混日子”,只是为了应有的、公平的待遇。

  正如《人民日报》文章中所言——

没有人不懂“不劳无获”的道理,但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。
苦干是奋斗,巧干也是奋斗;
延长工时是奋斗,提高效率也是奋斗。

  话虽如此说,可是,我们什么时候才能真正告别996呢?

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